COACHING

Pourquoi le coaching ?

Coaching individuel
Coaching collectif

Coaching individuel

Voici quelques exemples de motivation pour commencer un accompagnement individuel.

  • Gérer une nouvelle prise de poste
  • Gérer une reconversion professionnelle
  • Gérer une création d'entreprise
  • Retrouver du sens à son métier, se sentir compétent, retrouver la motivation
  • Réussir à concilier vie personnelle et vie professionnelle
  • Eviter le risque de burn-out
  • Reprendre confiance en soi, savoir s'affirmer
  • Prendre du recul face à une situation, enrayer des situations complexes, bloquantes ou stagnantes
  • Résoudre un conflit relationnel
  • Apprendre à gérer son stress, son anxiété, ou ses émotions
  • Gérer son hypersensibilité au travail
  • Apprendre à mieux communiquer, prendre la parole en public
  • Apprendre à gérer son temps et ses priorités, vaincre la procrastination, améliorer son organisation personnelle

Coaching collectif

Voici quelques exemples de motivation pour commencer un accompagnement collectif.

  • Faire émerger une cohésion d'équipe
  • Renforcer l'appartenance à une nouvelle équipe
  • Réaliser un développement collectif
  • Gérer un changement, une transformation au sein de l'équipe
  • Gagner en efficacité, augmenter sa productivité, améliorer ses performances
  • Mutualiser ses compétences, ses savoir-faire et sa diversité
  • Améliorer la communication, les relations et la cohésion entre ses équipes
  • Mieux organiser son temps, optimiser ses équipes
  • Faire émerger le potentiel d'un collaborateur
  • Adhérer à une vision globale
  • Gérer les conflits et trouver de nouvelles solutions
  • Améliorer la satisfaction du poste de chacun des collaborateurs

Modalités d'accompagnement

En individuel

Contrat tripartite entre l'employeur (le prescripteur), la coach, et l'employé (le coaché)
1 séance de 2h tous les 15 jours à 3 semaines selon le rythme, la progression et les besoins du coaché
Devis sur demande

En collectif

Sous la forme de Codéveloppement
Groupe de 6 à 10 personnes
1 séance de 2h30 toutes les 3 semaines (ou selon le rythme et les besoins du groupe)
Plus d'informations ici
Devis sur demande

Contact et demande de devis

Camille BERTAUD

Coach professionnelle et personnelle
Formatrice
Facilitatrice

Confidentialité et Déontologie

Tous nos échanges, écrits ou oraux, resteront confidentiels.

Adhérente de l'EMCC (European Mentoring & Coaching Council), je m'engage à respecter leur charte de déontologie. (voir le profil EMCC)

Dans ma pratique de coach, je dispose d’un suivi et d'une supervision.